Desde la Comisión de seguimiento del Plan de Igualdad de la Fundación SER queremos informar de la actualización del Protocolo de acoso sexual y por razón de sexo, para el personal laboral, adaptado a la normativa vigente en materia de igualdad y prevención de riesgos laborales.
* Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
* Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro.
* Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales.
Igualmente recordar que en siguiente enlace tienes acceso al Plan de Igualdad de la Fundación SER
https://www.fundacion-ser.org/archivos/1Plan%20de%20Igualdad%20%20Fundaci%C3%B3n%20SER.pdf
